Les erreurs à ne pas commettre lors de l’entretien
Il est évident que le candidat doit faire une bonne première impression.
Évidemment, pour cela, il y a les fondamentaux : arriver à l’heure, présenter une tenue appropriée, sourire…
Vous pouvez faire un parcours sans faute à condition d’éviter les expressions et les questions suivantes
- “ Que fait votre entreprise exactement ? ”
Notre conseil : Montrez au recruteur que vous connaissez votre sujet. Voir notre article répondre aux questions déstabilisantes
- “ J’étais en conflit avec mon ancien manager/employeur.”
Partez du principe que les faits ne sont pas toujours vérifiables et que vos critiques risquent d’être perçues de façon négative par le recruteur.
Notre conseil : Restez évasif et laisser certaines émotions de côté.
- « Non, je n’ai pas de questions. »
Notre conseil : Renseignez-vous de façon la plus exhaustive possible sur le poste et préparez vos questions à l’avance.
- « Je n’ai pas de défaut. »
Notre conseil : Personne n’est parfait, n’hésitez pas à évoquer vos points d’améliorations. Voir notre article Réussir son entretien
- « J’ai déjà posé mes vacances. »
Vous avez planifié un voyage de longue date et les dates pourraient coïncider avec le début de votre nouveau poste ?
Si plusieurs entretiens sont prévus, mieux vaut aborder la chose durant le deuxième entretien car à ce stade, l’intérêt du recruteur à votre égard est plus important. Il est préférable néanmoins d’attendre que celui-ci aborde le sujet.
Notre conseil : N’attendez pas d’être embauché pour évoquer vos congés car certains recruteurs pourraient vous en vouloir de ne pas les avoir prévenus avant.